1、 负责基础人事作业（包括入离职管理等）。
2、 负责人事各类数据报表测算统计。
3、 协助人事制度修订及执行、人资系统优化。
4、 协助绩效考核跟进、执行、汇总统计。
5、 协助人事会议组织，人事政策宣导。
6、 上级交办的其他工作。



任职要求：
1、 本科及以上，人力资源管理、工商或社会管理类专业优先。
2、熟悉国家人力资源相关法律法规。
3、熟练使用常用计算机办公软件。
4、有英语或日语交流能力者优先。