主要职责
1、 电梯扶梯维修保养工作，以至完成公司规定的KPI指标

2、负责按照服务部制定的维修保养项目计划、客户合约相关条款和工程服务支援部的维修保养流程标准，编制客户电（扶）梯维保方案

3、负责督导管理维保项目的执行，确保工务品保处和客户验收通过

4、负责对客户需要的维修保养项目进行规划、成本测算和报价, 完成辖区内估价收入、收款等指标

5、 负责提供保养、维修技术支持，监督网点保养计划及品质

6、负责向科员提供制度宣贯、培训辅导和技术示范，督导其执行各项制度流程规范和行动计划，推动科室团队达成绩效目标和科室教育训练指标

7、负责安排科员参与各类本职工作相关的成果检查考核、案例学习宣传和人员团队激励活动，协助上级发掘培养潜力人才，协助科员达成个人教育训练指标

8、负责进行协调沟通，收集分析职能相关信息，研究解决工作中各类不确定或疑难问题，为领导决策提供参考解决方案

基本任职要求

1、大专以上，从事相关行业相关岗位工作经验5年以上

2、电梯、机械、机电一体化等工科类专业

3、持有电梯维修保养上岗证或其他同等专业技术任职资格

4、熟悉国家和辖区当地相关专业技术标准

5、熟练使用常用计算机办公软件，有电气回路、机械图面相关辨识能力